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管道局企业文化建设再上新台阶
[来源:未知][作者:中国石油与化工信][日期:2019-06-06 03:20]

  (记者王悦 通讯员李佳霖)6月初,管道局发布最新出炉的“管之道”风雅颂典系列文化成果丛书等企业文化成果,不断总结经验,创建特色企业文化。

  管道局将文化体系建设作为实现企业科学持续发展的重要保障,更新完善企业文化体系,形成《企业文化手册》修改稿,编制《管道局企业文化管理办法》,推进“管之道”风雅颂典系列文化成果编撰工作,使文化体系建设满足企业发展需求。

  在企业文化建设工作中,管道局落实形象建设常态化长效化机制,以典型宣传、文化展示等8项活动为抓手,自上而下掀起“弘扬石油精神,重塑良好形象,践行管道文化”主题活动热潮。3名同志当选首届中国石油“感动石油”人物、省国资系统第二届“最美国企带头人”、第三届“最美廊坊人”。

  管道局聚焦管道优良传统,凝练形成了新时期文化核心价值体系,荣获全国企业文化竞争力优秀单位称号,连续3年获评河北省企业文化建设示范单位。在继承发扬石油精神的基础上,各单位根植于管道局企业文化,凝聚了具有自身专业特色的文化体系:管道设计院形成了“蓝图”文化;国际中心打造“出海”文化;工艺室打造“家”文化;穿跨越室形成“越壑先锋”等基层子文化,形成了一脉相承的两级文化体系。

  为架起文化桥梁,管道局在执行海外工程项目的同时,注重建设规划科学、功能配套齐全、体现人文关怀的海外工程营地,既体现国际项目管理水平的硬实力,也全面彰显了管道局在国际市场品牌价值、文化形象的软实力。

  一位管道局沙特重油项目员工在日记中写道:“虽然在异国他乡,我却感受到一种氛围。这种氛围既有严肃的态度、严格的约束,又有家一样的温暖、手足一样的亲情,积极向上,令人愉悦。”

  企业文化已成为管道局重要的核心竞争力和宝贵的成长基因,指引着管道局走得更远,飞得更高。

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